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水發(fā)集團(tuán)召開2024年度優(yōu)秀年輕干部工作座談會
2024-05-13
為不斷提高集團(tuán)年輕干部工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，認(rèn)真總結(jié)年輕干部選拔培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮干部人才賦能集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展作用，5月9日上午，水發(fā)集團(tuán)召開2024年度優(yōu)秀年輕干部工作座談會。集團(tuán)黨委書記、董事長劉志國出席會議并講話。
本次座談會，既是集團(tuán)第一批年輕干部掛職工作總結(jié)驗(yàn)收會、思想?yún)R報(bào)會，也是第二批掛職工作出征動員會。根據(jù)會議安排，第一批掛職干部依次作了工作總結(jié)及課題研究匯報(bào)，充分展示了在健康魅力新水發(fā)的建設(shè)征程上集團(tuán)年輕干部昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的風(fēng)采風(fēng)貌。會議宣布了集團(tuán)第二批優(yōu)秀年輕干部入庫名單，并對第二批年輕干部掛職工作進(jìn)行統(tǒng)一安排。
劉志國結(jié)合上級工作要求和集團(tuán)發(fā)展需求，對權(quán)屬一級公司黨委及相關(guān)部門抓好年輕干部工作提出明確要求，對年輕干部寄予殷切期望。他強(qiáng)調(diào)，年輕干部要迅速成長、健康成長，做到有思想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有業(yè)績、有群眾基礎(chǔ)，在推動集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。各權(quán)屬一級公司黨委及相關(guān)部門要切實(shí)通過摸清底數(shù)、精準(zhǔn)培養(yǎng)、拓寬渠道、破除臺階、從嚴(yán)管理等一系列舉措，扎實(shí)做好年輕干部培育選用工作，持續(xù)建強(qiáng)各級干部人才隊(duì)伍，為建設(shè)健康魅力新水發(fā)作出更大貢獻(xiàn)。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀年輕干部、掛職干部及權(quán)屬一級公司主要負(fù)責(zé)人等110余人參加會議。
